- 112017-8
薪酬带宽的设计有那些影响因素？
薪酬带宽的设计主要受以下因素的影响......
- 102017-8
如何在非大规模改造下有效的改善绩效管理系统
企业要想在不进行大规模投资，建立新IT系统的前提下，有效地改善绩效管理系统，需要做到一点，那就是企业首先要跳出来，从整体和战略的角度来考虑问题。对于企业而言，自动化和软件只能祈祷协助的作用，只有战略性地使用这些工具才能够真正生效。...
- 182017-7
- 162017-7
管理者如何提高千禧一代的敬业度
过去，公司的奖励机制以工作数量为准。能牺牲更多个人生活的员工，会获得较多的奖金和更多的晋升机会。而现在，公司的人力资源政策变为以质量为标准，更重视员工的工作和生活需求。...
- 152017-7
东莞企业人力资源管理状况调查报告
东莞是享誉世界的国际制造业名城，有着2万多家外企与20多万民企的雄厚力量，作为企业管理重要内容的人力资源管理，也经历了从粗放到成熟的巨大飞跃。1995到2005是东莞人力资源管理从起步到完善的十年，其间涌现出了一大批HR管理精英，从人才战略...
- 152017-4
HR必须了解的十种经典职场教训
对我们来说，总有一些体验是相同的，那就是一些十分重要的事情最后搞砸了。这个时候才是人们发现他们真正自我的时刻。对我们来说，那些时刻不是会带给我们最好的结果，就是另一个极端。...
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