企业HR管理着企业很多事务，每天需要花费大量的时间处理，如果有一套人力资源管理系统协助HR办公，将会给企业HR节约很多时间，提高工作效率。

如何选择HR人力资源管理系统？

在了解最好的HR人力资源管理系统之前，我们先来了解一下在挑选人力资源管理软件的时候，应该怎么挑选。

挑选人力资源管理软件的时候，首先我们要考察的点就是“功能”：在选择人力资源管理软件之前，我们先明确了自己需求，这样我们在寻找人力资源管理软件的时候就有针对性，快速的选择到适合企业自身的人力资源管理软件；

然后我们要考察“价格”：有的软件功能多、名气大、但是价格很高，根本就不划算，我们应该找一套性价比高的人力资源管理软件，比如我们诶诺基人力资源管理系统，是按功能模块+需求=实际的价格，这样就节省了企业投入成本、还解决了需求问题。我们经常见到有些客户花了几十万购买了有名气的软件，结果都是放在那里，主要原因是运用不起来，因为系统功能越多，就越需要更多的人或各部门的参与才行。

其次要考察的是“声誉”：在百度上推广的产品不一定是好的产品，因为这都是广告投放，真正做的比较好的软件供应商，他们是不会这样的推广，因为他们都是以诚信为口碑，客户介绍客户，所以了解他们的实力不是只看表面，也要听听用过该软件的人是怎么评价的，是否好用、是否稳定、是否能提高工作效率；

再其次我们可以让软件方为我们进行演示，了解软件，一方面是考察产品，一方面要考虑技术、一方面要考虑售后服务。看看他们是否专业，如果工作人员都不专业，那么，这个软件到底专不专业就不敢想象了；

之后我们应该让相关部门人员了解该系统，是否适合自己公司，看看该软件是否满足二次开发的需求，毕竟公司正在发展节段，万一以后需要什么特殊功能，总不能再买一套软件来用吧。

最后也是最重要的一点，看看系统安全性高不高，数据泄露对公司来说是致命打击。

以上详细的介绍了我们该怎么选择人力资源管理软件，大家在选择人力资源管理软件的时候，可以参考以上的几个点取选择。